产假从什么时候开始正式算起？产假最晚从哪一天算起？

产假从什么时候开始正式算起？对于怀孕女性来说，最关系的话题莫过于产假问题了，产假是国家赋予女性生养休假的权利，期间可正常享受工资或生养津贴。目前我国多数地区的产假天数已达到128天~178天，也要部分地区甚至更多，虽然产假天数相对固定，但很多仍不太清楚产假是从什么时候开始正式算起，期间遇到春节、双休日以及国家其他节假日又该如何计算，本文对此将详细介绍。接下来揭晓产假从什么时候开始正式算起？产假最晚从哪一天算起？，供参考。

产假从什么时候开始正式算起

根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女性职工在生养期间可享受至少98天产假，其中产检可休假15天，也就是说女职工在预产期前就可以休15天的产假，这15天含在98天产假之中，产后可享受83天的产后假。也就是说，产假是从分娩前的15天正式算起，当然也可以等到临近预产期再休产假，这时就以实际休假时间开始算起。

对于怀孕7个月以上的女性，用人单位不得以任何理由延长劳动时间或安排夜间劳动，同时在上班期间应给予一定的休息时间。产假98天中，共分为15天产前假以及75天产后假，产前假正常情况不得放到产后使用，但若是提前生产，则可以将二合并使用，若推迟生产，则超出的天数按病假处理。

产假最晚从哪一天算起

正常情况下，产假分为产前假以及产后假，按98天计算，产前假15天、产后假83天。女职工在预产期前15天即可开始休产前假，此时产假正式开始计算，产后再休息83天（部分地区政策不同，不过产前假均为15天），产假休息完毕后即恢复正常工作作息。

以北京地区为例，产假分为：产前假15天、产后假83天、生养奖励假30天、难产假15天、生养多胞胎的每多生养一个增加15天，以及由单位自主决定的福利产假，一般为1~3个月。对于流产的产假，怀孕未满4个月的可享受15天产假；怀孕已满4个月及以上的可以享受到42天的产假，产假均按照实际休假时间计算。

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